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长沙行远企业管理咨询有限公司
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人力资源咨询服务

 基于战略的企业人力资源规划
· 职务分析与职务评价
· 以 KPI 指标为核心的绩效考核体系设计
· 以业绩和能力为核心的薪酬体系设计

组织设计咨询服务

 治理结构设计 
· 组织结构设计:岗位职责 -- 部门职责 -- 人员编制 
· 组织权限体系:分权体系与能力体系的设计 
· 管理流程设计

企业战略咨询服务包括 
· 战略环境分析:宏观环境 -- 行业环境 -- 利益相关者 -- 资源和能力分析 
· 企业发展战略:产业发展战略 -- 体制与组织 -- 市场发展 -- 技术发展 -- 资本运营 
· 核心竞争力塑造 
· 盈利模式与经营模式设计

市场营销咨询服务
· 营销战略:基于价值链的竞争策略 -- 企业产品组合战略 -- 市场选择战略 
· 产品竞争策略:新产品市场进入策略 -- 产品市场扩张战略 -- 产品重新定位策略 
· 渠道规划与建设:企业渠道策略规划 -- 渠道与终端管理 -- 渠道信息化 -- 组织激励 
· 品牌战略:品牌定位与架构 -- 品牌传播 -- 品牌组织管理

打造商学院咨询服务

企业商学院是以企业文化、企业战略和人才开发为核心,运用现代科技手段集多种培训方式于一体,创建虚拟化的网络企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略发展的有力武器。 就目前企业的发展情况来看,企业内部培训越来越受到重视,不少企业包括民营企业也已经开始着手建设自己的内部培训体系。部分企业会成立自己的商学院。商学院现在已不仅仅是虚拟的网络学习平台,更是向一个系统化专业化的系统而转变,在企业内部有相应的部门与之相对应,称为培训部或商学院 

 

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