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内训课程

企业内训-时间管理培训课程


信息来源:行远三人行   发布时间:2014-1-26   浏览:3359次


第一讲:时间管理基本知识
什么是时间管理
时间管理的作用
时间管理的自我测试
影响时间管理的因素
(1)时间管理的事件:
条理不清 经常救火 无效授权
无效沟通 不速之客 不会拒绝
职责不清 无效会议 电话干扰
(2)时间管理误区
误区之一:工作缺乏计划
误区之二:组织工作不当
误区之三:时间控制不够
误区四:整理整顿不足
误区五:进取意识不强
课 间 休 息
第二讲 时间管理理论的演进
1、第1代时间管理:备忘录型的时间管理(案例讲解)
2、.第2代时间管理:计划清单或记事簿型的时间管理(案例讲解)
3、第3代时间管理:价值观型的时间管理(案例讲解)
4、第4代时间管理:以原则为中心的时间管理(案例讲解)
5、时间管理中最为重要的思维定
1)以终为始 2)效能第一
3)做正确的事 4)要事先做
午 餐、午 休
第三讲  高效能的时间管理
1、识别时间管理矩阵的四个象限
2、针对工作目标,须确认优先级(确认优先级的误区、时间管理的陷井)
3、以目标和原则为导向的工作方式
4、课堂练习:时间管理矩阵的运用
课 间 休 息
第五章、时间管理方法
1. 四象限法则
2. ABCDE法则
3. 分级管理法则
4. 80、20原则
5.统筹方法
第六讲 克服原有的不良习惯
1、妨碍时间管理的四种观念
3、如何培养管理时间的习惯
4、时间管理运用在工作中的法则

本大纲仅供培训参考,如需此课程需定制

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